Western reçoit la désignation Purple Star
Nous sommes ravis d’annoncer que Western a reçu la prestigieuse désignation Purple Star de l’Université Western pour son travail exceptionnel en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Cette réalisation marque une étape importante de notre engagement à favoriser un milieu de travail accessible et inclusif.
Kristy Rachkowski, chef, Affaires humaines et culturelles de Western Financial Group, dit que shared that notre engagement à éliminer les obstacles et à créer un milieu de travail diversifié, inclusif, et offrant un sentiment d’appartenance est une priorité pour nous. Une telle reconnaissance de la part de l’Université Western représente vraiment beaucoup pour nous et pour le travail que nous faisons.
L’Université Western, un établissement de recherche de premier plan et une communauté mondiale, vise à avoir une incidence positive sur le monde. Selon le Center for World University Rankings 2023, l’Université Western se classe parmi les 1 % des meilleures universités au monde. En tant que Champion de l’accessibilité en matière d’emploi ayant reçu la désignation Purple Star, Western bénéficie d’avantages exclusifs, comme des promotions exclusives et une priorité pour les initiatives en matière d’accessibilité.
Emily Branov, coordinatrice de l’accessibilité de l’expérience étudiant en apprentissage intégré au travail de l’Université Western dit que « des événements de ce type, qui sont enrichissants pour les étudiants handicapés, sont rendus possibles grâce à l’engagement continu d’employeurs comme le Western Financial Group, qui offrent de nouvelles possibilités d’emploi et permettent aux étudiants d’établir des liens avec des organisations qui partagent le même point de vue. Le soutien continu de Western Financial enrichit l’expérience de nos étudiants et contribue de manière significative au développement d’un milieu de travail plus équitable. Nous vous remercions de votre partenariat et de votre dévouement à la promotion de l’accessibilité et de la diversité sur le marché du travail. Ensemble, nous espérons continuer à ouvrir des voies vers la réussite et l’inclusion pour tous.
Un lien avec notre thème de la DEI pour 2024
Avelia Stewart, directrice, Impact social et communications internes , a souligné la corrélation remarquable entre cette réalisation et notre thème de la DEI pour 2024 qui est Jeter des ponts : adopter la diversité, établir des liens avec les communautés. Avelia a souligné que « l’un des principes de ce thème est de créer des alliances avec des organisations nationales et régionales afin d’embaucher des personnes sous-représentées.
Quelle incroyable réalisation! Continuons nos efforts visant à créer un milieu de travail inclusif et diversifié à Western.
